Die US-Kartellbehörde Federal Trade Commission (FTC) will Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer verbieten. Die Wettbewerbsverbote sollen als Vereinbarungen zwischen Unternehmen und ihren Arbeitnehmern auch als „Non-Competition-Agreements“ bezeichnet werden. Diese Verfügungen verlangen, dass der Arbeitnehmer einige Zeit nach dem Ausscheiden aus der Firma auf Konkurrenztätigkeiten verzichtet.
Die US-Kartellbehörde Federal Trade Commission (FTC) will Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer verbieten. Diese Verfügungen, die auch als „Non-Competition-Agreements“ bezeichnet werden, verlangen, dass Arbeitnehmer nach dem Ausscheiden aus einem Unternehmen auf Konkurrenztätigkeiten verzichtet.
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